La Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes és una normativa fonamental per promoure la igualtat de gènere a Catalunya. A continuació, et proporciono una visió general d’aquesta llei:
- Objectiu i àmbit d’aplicació:
- La Llei té com a objectiu establir la igualtat de dones i homes com un valor fonamental per a la democràcia.
- S’aplica a tots els àmbits de la vida, incloent-hi l’àmbit públic i privat.
- Transversalitat de la perspectiva de gènere:
- L’article 3 de la llei estableix que els poders públics han d’aplicar la perspectiva de gènere i la perspectiva de les dones en les actuacions, a tots els nivells i a totes les etapes.
- Aquest enfocament es coneix com a transversalitat de la perspectiva de gènere i és essencial per garantir que les polítiques i les accions tinguin en compte les desigualtats de gènere.
- Àmbits d’actuació:
- La llei aborda qüestions com la conciliació de la vida laboral i familiar, la prevenció de la violència masclista, la igualtat salarial i l’accés a càrrecs directius.
- També promou la participació igualitària de dones i homes en la presa de decisions.
- Distintiu català de excel·lència empresarial en matèria d’igualtat:
- La llei estableix el distintiu català de excel·lència empresarial en matèria d’igualtat efectiva de dones i homes en el treball.
- Aquest distintiu reconeix les empreses que promouen polítiques d’igualtat.
