Atena Gender Consulting neix el mes de gener del 2008 amb l’objectiu de donar resposta a les dificultats que es troben els operadors tècnics per convertir el discurs teòric de la igualtat de gènere en pràctica. Convertir la igualtat de gènere en polítiques, en serveis, en programes, en canvis en el sistema de gestió, en una nova cultura organitzativa o d’empresa.

Ajudem a trobar respostes a les següents preguntes: Què implica introduir la perspectiva de gènere en el disseny d’una política pública? Com podem estar segures que les nostres decisions pressupostàries han sigut sensibles al gènere? Com podem aplicar experiències d’èxit en altres països en la nostra realitat? Existeixen experiències d’implementació de la perspectiva de gènere en el meu àmbit d’intervenció? Com puc introduir canvis en la meva feina quotidiana per assegurar-me que tinc en compte la perspectiva de gènere?.

La recerca i sobretot la formació són claus per poder donar aquestes respostes i oferir les eines necessàries per convertir-nos en agents actius a favor de la igualtat de gènere.

Atena Gender Consulting neix de la voluntat de Mònica Gelambí Torrell de poder treballar amb les organitzacions públiques i privades per dissenyar eines que ens facilitin treballar amb perspectiva de gènere interseccional i incorporar la igualtat de gènere dins de les administracions, empreses o organitzacions del tercer sector.