Atena Gender Consulting nace en enero de 2008 con el objetivo de dar respuesta a las dificultades que se encuentran los operadores técnicos para convertir el discurso teórico de la igualdad de género en práctica. Convertir la igualdad de género en políticas, servicios, programas, cambios en el sistema de gestión, en una nueva cultura organizativa o de empresa.

Ayudamos a encontrar respuestas a las siguientes preguntas: ¿Qué implica introducir la perspectiva de género en el diseño de una política pública? ¿Cómo podemos estar seguras de que nuestras decisiones presupuestarias han sido sensibles al género? ¿Cómo aplicar experiencias de éxito en otros países en nuestra realidad? ¿Existen experiencias de implementación de la perspectiva de género en mi ámbito de intervención? ¿Cómo puedo introducir cambios en mi trabajo cotidiano para asegurarme de que tengo en cuenta la perspectiva de género?

La investigación y sobre todo la formación son claves para poder dar estas respuestas y ofrecer las herramientas necesarias para convertirnos en agentes activos en favor de la igualdad de género.

Atena Gender Consulting nace de la voluntad de Mònica Gelambí Torrell de poder trabajar con las organizaciones públicas y privadas para diseñar herramientas que nos faciliten trabajar con perspectiva de género interseccional e incorporar la igualdad de género dentro de las administraciones, empresas u organizaciones del tercer sector.