Atena Gender Consulting nasce nel gennaio 2008 con l’obiettivo di rispondere alle difficoltà incontrate dagli operatori tecnici nel tradurre in pratica il discorso teorico della parità di genere. Convertire l’uguaglianza di genere in politiche, in servizi, in programmi, in cambiamenti nel sistema di gestione, in una nuova cultura organizzativa o aziendale.

Aiutiamo a trovare risposte alle seguenti domande: cosa significa introdurre la prospettiva di genere nella progettazione di una politica pubblica? Come possiamo essere sicuri che le nostre decisioni di bilancio siano state sensibili al genere? Come possiamo applicare nella nostra realtà le esperienze di successo di altri paesi? Esistono esperienze di implementazione della prospettiva di genere nel mio campo di intervento? Come posso introdurre cambiamenti nel mio lavoro quotidiano per garantire di tenere conto della prospettiva di genere?.

La ricerca e soprattutto la formazione sono fondamentali per poter dare queste risposte e offrire gli strumenti necessari per diventare soggetti attivi a favore della parità di genere.

Atena Gender Consulting nasce dal desiderio di Mònica Gelambí Torrell di poter lavorare con organizzazioni pubbliche e private per progettare strumenti che ci rendano più facile lavorare con una prospettiva di genere intersezionale e incorporare l'uguaglianza di genere all'interno di amministrazioni, aziende o organizzazioni del terzo settore.